Mohlo by vás také zajímat
Elektrický Elroq na scéně; Kellnerová v čele českých boháčů a Brusel může zavést cla na čínská elektromobily aneb souhrn ekonomických událostí 40. týdne 2024
Libor Akrman 4. října 2024Vláda si plácla s odbory; dálniční známka zdraží; povodňový schodek prošel; O2 může převzít Nordic Telekom; Rozpočtové radě se nezdá…
Hraje se o budoucnost lidstva? Ve vývoji umělé inteligence probíhají závody Čína vs. USA
Libor Akrman 25. června 2024Závod mezi USA a Čínou ve vývoji umělé inteligence a robotiky bezpochyby urychlí tempo inovací a posune hranice lidských možností.…
Čtyřdenní pracovní týden není utopií. Generace Z s pomocí AI tomu jde naproti
Libor Akrman 14. června 2024Čtyřdenní pracovní doba se v Evropě stává trendem. Svým zaměstnancům ji nabízejí například firmy na Islandu, v Belgii, Švýcarsku nebo Německu,…
- ČLÁNEK
Umělá inteligence zvyšuje americkou produktivitu práce, a tím i HDP, tvrdí Silicon Valley
Využívání prvků AI zvyšuje produktivitu Američanů. S tímto názorem stále častěji operují technologické firmy ze Silicon Valley.
Zastánci používání umělé inteligence tvrdí, že nové technologie povedou k vyšší produktivitě práce a vytvoří na trhu práce také nové příležitosti. (Ilustrační foto) Zdroj: Unsplash
Americká produktivita práce se zvyšuje a dosahuje rekordních úrovní. Podle amerického Úřadu pro statistiku práce dosáhla ve čtvrtém kvartále 2023 112 bodů, což znamená historicky nejlepší hodnotu.
Především zástupci amerického technologického sektoru tvrdí, že tento trend je možný hlavně díky stále častějšímu využívání prvků umělé inteligence (AI) a bude i nadále pokračovat.
GRAF: Produktivita práce v Americe roste
Za posledních deset let, v bodech.
Zdroj: U.S. Bureau of Labor Statistics / tradingeconomics.com
Umělá inteligence a její bouřlivý rozvoj stále více zasahují do všech aspektů lidské činnosti. Hodně se hovoří o tom, že AI mimo jiné umožní zaměstnancům, aby mohli omezit rutinní činnosti a více se zaměřili na kreativitu.
V konečném důsledku mohou podávat vysoce kvalitní práci za polovinu času, napsal pro web Business Insider Neil Dutta, hlavní ekonom poradenské společnosti z New Yorku Renaissance Macro Research. Jinými slovy, lidé toho stihnou za hodinu práce mnohem více než dříve.
V případě současné americké ekonomiky se k tomu přidává i ekonomický růst, v posledním kvartále minulého roku HDP rostlo meziročně o 3,1 procenta. Růst dále podněcuje firemní sektor, aby investoval do svého vybavení. Stabilní trh práce zase pomáhá udržet zkušené pracovníky, kteří rovněž přispívají k vyšší produktivitě práce než nováčci.
| Co to je produktivita práce? |
| Produktivita práce je hodnota množství zboží a služeb, které pracovník produkuje v daném čase. Produktivita práce se zvyšuje v důsledku dokonalejších technologií, vyšší pracovní zručnosti a prohlubováním kapitálu (čili růstem vybavenosti práce kapitálem). Produktivita práce vyjadřuje objem vyprodukovaných hodnot připadající na jednotku spotřebované práce za určité období (rok, měsíc, den, hodinu) podle toho, v jakém období tuto produktivitu zjišťujeme. Produktivitu práce rozlišujeme i podle toho, co považujeme za jednotku práce. Pokud je touto jednotkou práce lidská práce (práce provedená člověkem měřená cenou práce – mzdou), hovoříme o produktivitě živé práce. V případě, že za jednotku práce považujeme práci obsaženou ve všech vstupech do určitého transformačního procesu (jehož výsledkem je produkování sledovaných hodnot), hovoříme o produktivitě společenské práce (měřené cenou všech vstupů do výrobního procesu – cenou živé i zhmotněné práce). Zdroj: Wikipedia |
Ekonomická nirvána
Zvyšování produktivity práce je dobrou zprávou i pro tolik sledovaný ukazatel inflace, protože se zvyšuje HDP bez tlaku na zvyšování cen.
„Silnější, neinflační růst je ekonomická nirvána, kdy podniky mohou růst a pracovníci zvyšují své příjmy,“ napsal Dutta.
Důležité je nicméně pochopit, jak se produktivita práce měří. Nejjednodušší přístup spočívá v tom, že vypočítá, kolik výstupů dokáže jeden člověk vyrobit za hodinu. Komplexnější přístup, jenž má určit produktivitu, má ale svá úskalí.
Podle pobočky americké centrální banky Fed v San Franciscu je nutné zohlednit také kvalitu práce, kterou ovlivňuje kvalifikace a vzdělání pracovníků. Dalším faktorem je prohloubení kapitálu.
Pokud firmy mohou investovat do moderních a technologicky náročnějších přístrojů, zvyšují tím samozřejmě i produktivitu práce.
Efektivní využívání zdrojů
Jako klíčové se ukazuje také umění zdroje, pracovní i kapitálové, správně a efektivně využít. Produktivitu ale ovlivňují i další faktory jako technologický pokrok a s tím spojené využívání prvků umělé inteligence.
Od začátku pandemie covidu-19 byla produktivita práce nevyrovnaná. Mezi roky 2021 a 2022 v Americe poklesla, od roku 2023 ale opět roste. Důvody k optimismu a dalšímu růstu produktivity spočívají i v tom, že se podařilo překonat problémy v dodavatelských řetězcích. Nenastaly také černé scénáře, jež počítaly s americkou recesí.
Firmy mohou dále investovat do nových technologií včetně výše zmíněné umělé inteligence. Zvyšuje se také index nákupních manažerů S&P Global US Manufacturing. Což znamená, že se zvyšují objednávky zboží dlouhodobé spotřeby.
Na dopady AI si musíme ještě počkat
I když se média předhání v tom, jak rychle AI posune produktivitu práce, je stále brzy na to, aby bylo možné současný americký růst připsat softwarovým robotům. „Zázraky v růstu produktivity nemusí nutně následovat hned po technologickém průlomu. Vyžaduje to čas, než si technologie prorazí cestu ekonomikou a také než pracovníci získají dovednosti potřebné k tomu, aby ji co nejlépe využili,“ upozornil Dutta.
Dobrou zprávou pro americké firmy i domácnosti je to, že se ekonomika po šoku z pandemie covidu-19 a následného růstu cen energií a inflace v důsledku ruské invaze na Ukrajinu normalizuje.
Zpráva Světového ekonomického fóra Future of Jobs Report 2023 každopádně zjistila, že téměř tři čtvrtiny dotázaných společností plánují zavést umělou inteligenci. Polovina firem pak očekává, že to povede k růstu počtu pracovních míst.
V AI vidí potenciál i další ekonomické velmoci, například Indie. Manažer a šéf indické firmy Tata Sons (dceřiná firma Tata Group, pozn. red.) Natarajan Chandrasekaran předpokládá, že AI do roku 2025 může vytvořit pouze na indickém trhu práce 30 milionů pracovních míst a dále stimulovat hospodářský růst Indie.