Mohlo by vás také zajímat
Maláčová odmítá ekonomickou realitu. Tlak na růst minimální mzdy uškodí podnikatelům, firmám i obcím
Lukáš Kovanda 9. června 2021Snaha zvyšovat minimální mzdu v krizovém čase zcela ztrácí opodstatnění a její obhajoba je čirým populistickým nátlakem. „Ten je motivovaný nyní i blížícími…
Zaměstnanci chtějí socialismus. Manažeři by však měli dbát na zdravou interní soutěživost
Filip Černý 12. května 2021Tah na branku, zdravá soutěživost a potřeba dodávat stoprocentní výsledky. To je představa ideálního zaměstnance. Jaká ale byla až do loňského roku realita?…
Zapojením datové analytiky vzniklo komplexní řešení šetřící 70 procent ruční práce
Libor Akrman, Veronika Kudrnová 3. května 2021SocioRating je mladá disciplína, která má velkou budoucnost. Společnost Accace chce tuto metodu prostřednictvím SocioRating Institutu dále rozvíjet a nabízet čím dál širšímu…
Rok 2020 jako rok pracovního stresu: klid v duši raději pracovníci hledají s roboty než se šéfy
Většina lidí věří, že jejich mentální zdraví dokáže lépe podpořit robot než člověk. Studie společnosti Oracle ukazuje, že pandemie koronaviru negativně ovlivnila mentální zdraví 78 procent světové pracovní síly. Stejná studie zároveň zjistila, že o svém stresu a úzkosti v práci by dvě třetiny zaměstnanců hovořilo raději s robotem než s nadřízeným. K výhodám robotů patří dle respondentů vyšší objektivita, to, že lidi nesoudí, a schopnost poskytovat rychlé odpovědi.
Přidat komentář