Mohlo by vás také zajímat
Na příchod umělé inteligence se musíme nejdřív připravit, varují Europol, Musk i odborníci
Libor Akrman 30. března 2023Jde o riziko pro společnost, vyzývají společným dopisem k pozastavení dalšího vývoje umělé inteligence tisíce technologických odborníků. Podle Goldman Sachs…
Důchodců jak máku: za 50 let budou tvořit třetinu populace Česka
Libor Akrman 16. března 2023Poslední měsíce vidíme u tématu penzí velmi rozbouřenou debatu o výši valorizací penzí, kterou vládní koalice potřebuje snížit. Problematika je…
Lidé velmi výrazně šetří. Už se ale oklepeme z nejhoršího
Vladimír Pikora 15. března 2023Pokles maloobchodu trvá již devět měsíců v řadě, jak vyplývá z čerstvých dat Českého statistického úřadu o maloobchodu. Reálné tržby se…
- KOMENTÁŘ
České firmy trápí nedostatek lidí, částečně i kvůli předčasným důchodům
Boom předčasných důchodů je dalším problémem českých firem. Ty i kvůli němu kriticky postrádají zaměstnance. Český důchodový systém je totiž nastavený tak, že odchodem do penze si příjmově mnohem méně pohorší hůře placení pracovníci než ti placení lépe.
Česká společnost stárne a seniorů a seniorek přibývá. Na konci 1. čtvrtletí 2021 ČSSZ vyplácela celkem 2,39 milionu starobních důchodů. (ilustrační foto) Zdroj: Unsplash
Českým firmám chybí statisíce lidí, situace je opět kritická jako před pandemií. Například mnohé průmyslové podniky nedokážou nahrazovat lidi, třeba v dělnických pozicích, kteří odcházejí do penze.
Situaci znesnadňuje to, že zejména právě pracovníci s nižšími příjmy stále častěji volí možnost odchodu do předčasného starobního důchodu.
Obliba stoupá
| Předčasných důchodců přibývá |
| Roste počet i podíl lidí, kteří šli do starobní penze předčasně a mají kvůli tomu trvale krácený důchod. Na konci prvního čtvrtletí sníženou částku pobíralo téměř 28 procent seniorek a seniorů, tedy celkem 656 700 lidí. V průměru od České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) měsíčně dostávali 13 738 korun. Měli tak zhruba o 1 600 korun méně než ti, kteří nastoupili do penze v řádném termínu. |
V důsledku pandemie se předčasný důchod stává hitem, jeho obliba stále stoupá. Český důchodový systém je totiž nastavený tak, že odchodem do penze si příjmově mnohem méně pohorší hůře placení pracovníci než ti placení lépe.
Takže právě mezi hůře kvalifikovanými, a tedy méně placenými je o předčasný důchod největší zájem. Shodou okolností jde ovšem o tytéž lidi a profese, po nichž je na úřadech práce ze strany firem největší sháňka.
Do předčasného důchodu se podle letošních údajů rozhodlo odejít zhruba 660 tisíc stávajících penzistů, to je více než čtvrtina. Na počátku tisíciletí přitom možnost předčasného důchodu využívala jen necelá desetina tehdejších penzistů.
VÍCE K TÉMATU:
Přihoď bábě, přihoď dědkovi. V covidové pomoci dává vláda přednost důchodcům před živnostníky
Na důchodových účtech už je půl bilionu korun, na reformu penzí však Česko stále čeká
Spořte na penzi, vyzývá stát a chystá pro občany investiční účet. Důvod jeho uvedení ale pokulhává
Pandemicky atraktivní
| Kdy má člověk nárok na předčasný důchod? |
| Do předčasného důchodu je možné jít tehdy, pokud má člověk potřebnou dobu pojištění a do řádného termínu mu zbývají nejvýš tři roky. Potřebná doba placení odvodů trvá v Česku 35 let. Se zvyšujícím se důchodovým věkem se postupně prodlužuje i předčasný důchod, a to ze tří na pět let. Při důchodovém věku 65 let tak bude možné jít do penze v 60 letech. |
Pandemie předčasný důchod ještě zatraktivňuje. Penzisté patří k rizikovým skupinám, takže mnohým z nich nestojí jen nepatrně vyšší pracovní výdělek za to, aby riskovali své zdraví. Tedy vyšší v porovnání s příjmem, jehož se jim dostane jako byť i předčasným důchodcům.
Mnohým z nich se vzhledem k nastavení českého důchodového systému ani nevyplatí čekat na řádný důchod. Řádný důchod pro ně neznamená o tolik vyšší výdělek v porovnání s penzí předčasnou, aby dali své zdraví všanc.
Navíc pokud už loni či letos firmy a podniky kvůli covidovým uzavírkám a celkovému ekonomickému útlumu omezovaly své plány na přijímání nových pracovníků, jednalo se právě o vyšší věkové skupiny. Tyto skupiny jsou totiž na trhu práce obecně zranitelnější.
Mnozí z těchto lidí si tak při ztížených podmínkách hledání nové práce prostě řekli, že už to vzdají a odejdou do penze dříve.
