Mohlo by vás také zajímat
Nový investorský hit? Specifický nástroj CLO může v portfoliu doplnit hotovost, vysoký výnos i akcie
Libor Akrman 27. srpna 2026Zajištěné úvěrové obligace (CLO) se z původně specializovaného nástroje úvěrového trhu stávají významnou třídou aktiv. Podle nové analýzy společnosti Invesco…
Už je montují. Škoda Auto zahájila výrobu model Peaq
František Novák 13. srpna 2026Automobilka Škoda Auto zahájila ve svém hlavním závodě v Mladé Boleslavi sériovou výrobu nového plně elektrického sedmimístného SUV Peaq. Jde…
Vyšší časová prémie u amerického dluhopisu. Dobrá, nebo špatná zpráva pro trhy?
Jan Berka 4. srpna 2026Časová prémie představuje dodatečný výnos, který investoři požadují jako kompenzaci za držení dlouhodobých dluhopisů kvůli nejistotě ohledně budoucího vývoje úrokových sazeb…
- KOMENTÁŘ
Přehřátý trh práce: firmy nemají kde brát lidi. I Škoda Auto přidá 20 procent
Český pracovní trh jeví známky přehřívání. Nedostatek zaměstnanců podle posledních statistik pociťují hlavně firmy, které obsazují pozice nižší a střední kvalifikace. Důsledky rostoucího napětí na trhu práce komentuje ekonom Jan Bureš.
Podnikové shromáždění zaměstnanců Škoda Auto v březnu 2018. Zdroj: odborykovomb.cz
Jasnější důkaz o přehřívání české ekonomiky těžko dostat. V březnu se počet nezaměstnaných a počet neobsazených pracovních míst na úřadech práce prakticky vyrovnaly.
To se v historii české ekonomiky ještě nikdy nestalo. V tomto kontextu není divu, že třetí největší zaměstnavatel v Česku Škoda Auto nakonec po dlouhých vyjednáváních kývl na růst mezd o 20 procent.
Pro řadu podniků nestíhajících výrobu je totiž nedostatek zaměstnanců o poznání větším strašákem než růst mezd – průměrná ziskovost v podnikovém sektoru přes pokračující pokles (daný růstem mezd) zůstává relativně vysoko.
Stále nejvíce chybí především dělnické profese – montážní dělníci ve výrobě, pomocní pracovníci ve výrobě a stavebnictví, řidiči. Situace se region od regionu liší – největší relativní nedostatek pracovníků a var na trhu práce hlásí Pardubicko, Plzeň a Praha, naopak slabší přehřívání obecně zatím vidíme na Moravě.
GRAF: Kolik volných pracovních míst připadá na jednoho nezaměstnaného
Podle statistik ČSÚ v březnu 2018; čím tmavší barva, tím více volných míst připadá na jednoho uchazeče. Nejméně je to v Moravskoslezském kraji (0,3 volného místa na uchazeče) a nejvíce na Pardubicku (2,7).
Zdroj: ČSÚ
Jen co přijde sezona, bude hůř
|
UŽ JSTE SI OBJEDNALI?
|
|
|
Napětí ovšem přes přetrvávající rozdíly roste na trhu práce napříč celou republikou. Navíc v nejbližších měsících tradičně zesílí poptávka po sezonních pracích a teplota na českém pracovním trhu tak bude dál stoupat nad bod varu.
Guvernér Jiří Rusnok v tomto týdnu podle nás správně varoval, že nedostatek pracovníků bude jedním ze zásadních mantinelů, které začnou českou ekonomiku brzdit. Jeho slovy je proto „česká ekonomika blízko vrcholu“.
Trh práce je značně nad vrcholem posledního boomu z roku 2008 a míra nezaměstnanosti překonává jeden rekord za druhým. Úzký trh práce stimuluje růst mezd (…)
trhy práce a nemovitostí vykazují znaky přehřívání.
I proto očekáváme v tomto roce další růst úrokových sazeb, a to nehledě na nižší než očekávanou aktuální inflaci. Ta v březnu znovu poklesla.
GRAF: Vývoj inflace v Česku
Za posledních 12 měsíců, v procentech
Zdroj: Tradingeconomics.com
Ovšem především kvůli cenám potravin. Jádrová inflace opět pomalu začíná vystrkovat růžky a vzhledem k akceleraci mezd by měla dál zrychlovat.
Právě mzdy a o něco slabší koruna podle nás budou zásadními argumenty, proč sazby v druhé polovině roku zamíří dál vzhůru.
Jak vysvětloval HR specialista. Nejsou lidi neznamá, že je práce pro všechny, třeba matky samoživitelky nebo osoby na 50 let…
A bude hůře,možná už je.Firmam nezbývá nic jiného,než vrat toho,kdo má ruce a nohy,žádná kvalifikace.To trend ekonomiky může hodne poškodit.V obuvi,vám už dnes o konkrétní bote nikdo nic není schopen říci,jen to že je určitě dobrá.S kýžené zrovna tak a v OBI je to úplně masakr,když si jdete do skladu vyzvednout zakoupený Hebel a on se vás zeptá,jestli si to můžete najít,že nevi,jak to vypada.Hruza.Firmy,držte si své schopné lidi,jak můžete,ja se bojím jít do nemocnice,protože mi sestra může píchnout kdoví co,jestli je to i ve zdravotnictví stejne,jako jinde,tak lidí bude ještě mene.
Vážení redaktoři, abychom si rozuměli, Škoda Auto nezvedá mzdy o 20%, ale o 12%!
Médii, včetně vás, citovaná částka 20% je celkový nárust příjmu zaměstnance oproti loňskému roku, do něhož se započítavají veškeré bonusy, mimořádné odměny, dohodnuté podíly na zisku firmy…, které se rok od roku liší, nebo jsou proměnlivé, tu menší nebo větší, v závislosti na úspěších firmy.
Takže prosím podávejte přesné, nikoliv zavádějící informace, které zbytečně vyvolávají v občanech emoce a řeči typu ,,nenažraní škodováci“, co by ještě chtěli?!…
Děkuji a zdravím!
P. Kovařík
Právě proto je zmíněný nárůst řešen prolinkem, aby si čtenář udělal správný obrázek. Takže se omlouváme za určité zjednodušení, ale z našeho pohledu je to takto postačující.
Lidé by byli jenom firmy nechtějí zaplatit raději naberou Ukrajince a mongolce, protože ti jsou levnější.
Nejsou lidi?
Ale….nepovidejte,a kde?
Jeste pred 8.mesici jsem marne hledal praci na Morave,pry uz mam 53.let a jsem stary a podobne kecy.
Tak jsem se sebral a odjel mimo CR.
Nyni praci mam a k tomu bydleni zdarma a svaty klid.
Dobře jste udělal. Na Moravě maj ještě vypatláno. To u nás ve Středočeském věk už nerozhoduje. Kolem 50 až 60 zdraví a pracovití lidé kteří chápou co vůbec dělají nemají problém sehnat místo i v autoprůmyslu.
Co by české firmy chtěli? Aby lidí dělali zadarmo? Jak to bylo drive bylo normálně zvykem..ta doba pominula .Když chce být firma konkurence schopna musí podle toho nabízet fin. ohodnocení
Zustava 100 tisic nezamestnanych nad 50 let. Radeji cizince, se kterymi se nedomluvi. Pak jedna rana a 5 mrtvych Rumunu.
Kdo má dnes svoje bydlení bez hypotéky se na práci může vykašlat. Lepší než dělat za h..no od nevidim do nevidim. Pošta a firmy se divěj že nemaj lidi. Každej běží dělat za h..no.