Mohlo by vás také zajímat
Souboj mezd s inflací: vítěz byl jasný už dávno, v reálu platy rekordně propadly
Petr Dufek 6. března 2023Nominální mzdy podle očekávání ke konci roku 2022 zrychlily svoji dynamiku a průměrně meziročně rostly o 7,9 %, průměrná mzda…
Důsledek drahých nemovitostí: už nejen studenti volí bydlení na hromádkách
Vladimír Brůna 2. března 2023Spolubydlení bývalo typické pro studenty. Nedostali koleje, tak se složili na nájem bytu. Teď je kolejné tak drahé, že se…
Berlín a Řím to vidí jinak. Přebije obava z Číny zelené plány Bruselu na konec spalovacích motorů?
Lukáš Kovanda 1. března 2023Německo a Itálie, tedy první a třetí největší ekonomika EU, se postavily proti plánu Bruselu na zákaz prodeje aut se…
- Komentář
Proč je Škoda Auto laboratoří české přehřívající se ekonomiky?
Největší česká automobilka je názornou ukázkou toho, jak se v Česku posunula mzdová konkurenceschopnost. Zdali se dostáváme do úzkých, rozebírá ekonom Jan Bureš.
Výroba nové generace vozu ŠKODA Fabia. Zdroj: Škoda Auto
Poslední zprávy z největší české automobilky Škoda Auto jenom potvrzují, jak moc česká ekonomika začíná narážet na své mantinely.
Silná poptávka vede k tomu, že vozy pro evropský trh již automobilka nemá kde vyrábět. Některé z plánovaných novinek pro příští roky tak jednoduše v Evropě nebudou dostupné.
Mzdový vzor pro ostatní
Automobilka je sice rekordně zisková, ale naráží také logicky na silnější vyjednávací pozici odborů, které požadují dvouciferný růst mezd.
Rychlejší růst mezd u třetího největšího zaměstnavatele v Česku (26,7 tis. zaměstnanců) může mít silný signální efekt pro další podniky, a to nejen v automobilovém sektoru.
V takové situaci logicky přichází na řadu otázka: Nezačíná Česko ztrácet svoji cenovou konkurenceschopnost?
Ztrácení cenové konkurenceschopnosti
Než se pustíme do konkrétních čísel, je třeba zdůraznit jednu důležitou věc – postupné ztrácení cenové konkurenceschopnosti je v dohánějících ekonomikách (jako je ta česká) něco zcela přirozeného.
MOHLO BY VÁS ZAJÍMAT:
Lidl už přidává, ve Škodovce se licituje. Tlak na růst platů v Česku roste. Proč?
Udrží česká ekonomika dobré tempo i v roce 2018? Šance tu je
Jak ukazují příklady zemí, jako je Dánsko, dlouhodobou ztrátu cenové konkurenceschopnosti může nahradit konkurence kvalitou. Není to ovšem nic automatického, v zemích jako Řecko ztráta cenové konkurenceschopnosti srazila časem ekonomiku do kolen.
Pro Česko je důležité, aby o svůj cenový polštář nepřicházelo příliš rychle a podniky i vláda měly šanci se na to připravit (regulací, programy podpory).
Zatím to tak vážné není
Poslední čísla ukazují, že i když mzdy v tuto chvíli akcelerují, za posledních deset let se jednotkové pracovní náklady příliš nezvedly.
GRAF: Vývoj indexu mzdových nákladů České republiky
Jde o čtvrtletní údaje, v bodech.
Zdroj: Tradingeconomics.com, ECB
|
UŽ JSTE SI OBJEDNALI?
|
|
|
V Česku a Polsku vzrostly o 15 procent, zatímco v Rakousku o 19 procent a v Německu o 21 procent.
Jednotkové pracovní náklady přitom berou v potaz růst průměrné mzdy jako podíl na produktivitě práce.
Jejich nárůst ukazuje na růst mezd, který jednoduše nelze vysvětlit přírůstky produktivity.
Česko z tohoto pohledu v posledních deseti letech sice zdražilo, ale ne tak rychle jako Rakousko nebo Německo.
Vůči nim v poslední dekádě cenovou konkurenceschopnost neztratilo, ale naopak získalo. Ještě chvíli tak můžeme být klidní…
Meh, takže ještě vesele může zahraniční investor dávat za stejnou práci 1/5 mzdy co doma a zisky si vozit v kufrech domů. Cílem přece není platvá konkurenceschopnost, ale konvergence. Nebo skutečně chceme zůstat navěky chudou postsocialistickou dírou?
Az zacneme dodavat finalni produkt, na kterem budeme mit know how, tak si muzeme kricet,ze chceme platy jako v Nemecku. Do te doby muzeme byt radi,ze to montuji u nas a ne v Cine… Az to tak udelaji a nebudete mit praci,tak si muzete kricet jak chcete.. 😉 Nebo si sahnete do svedomi,kolik kbow how jste Vasi firme predal vy.. Inovoval jste nebo kopiroval, pripadne montoval podle navodu?
Takove veci neberu na lehkou vahu,uz v prosinci jsem pozadal o snizeni mzdy a snad se pripoji i ostatni. Uz jsem nemohl unest jak mi produktivita prerusta pres hlavu
Vyšší produktivita = vyšší zisky, a ty si může firma dát, kde je to pro ně výhodné.
Důležité je férové zdanění a to by měl náš stát přísně hlídat. Dalším nástrojem je zvýšení nárůstu minimální mzdy.
Je téměř neuvěřitelné,jaký tuhý život má to otřepané dogma „průmysl nemá lidi,potenciál lidských zdrojů je vyčerpaný“ a tak podobně.Je to účelová lež a má zakrýt fakt,že za tzv. nedostatkem lidí je především zoufalá úroveň personalistiky,takže kvalifikovaný člověk se k zaměstnavateli nedostane a naopak se zaměstnavatel o něm nedoví – kdo byl někdy na tzv.“personální agentuře“,tak ví,o čem píši – postpubertální chlapečci a dívenky,bezjakýchkoliv profesionálních a životních zkušeností a patřičně arogantní a povýšení – no jak by ne,když jsou v přeneseném slova smyslu pány nad životem a smrtí – v ekonomické rovině…
Takže,vážení kapitalisté,zamyslete se/pokud tedy máte čím/ a konejte,jak se konat má a jen na tom vyděláte -a bez fňukání,že nemáte lidi a potřebujete ještě levnější otroky z Ukrajiny…